В Адамовский районный суд поступило исковое заявление жителя сельского поселения, в обоснование которого он указал, что в феврале 2025 года он заключил с работодателем срочный трудовой договор на период с 18 февраля по 31 марта 2025 года в должности слесаря по месту работы в г. Екатеринбурге. После окончания действия трудового договора его трудовые отношения с работодателем были фактически прекращены, но работодатель не произвел в его электронной трудовой книжке запись об увольнении, что препятствует его трудоустройству в настоящее время. В июне 2025 года он был призван на срочную службу в ряды Вооруженных сил Российской Федерации. По возвращении домой он предпринимал меры для поиска бывшего работодателя по месту его нахождения в г. Москве, но последний на телефонные звонки и на электронные письма не отвечает. Согласно сведениям, содержащимся в открытом доступе на сайте арбитражного суда, в отношении его бывшего работодателя возбуждено дело о банкротстве, что свидетельствует о том, что юридическое лицо фактически прекратило свою деятельность и его местонахождение неизвестно. Поскольку он не может реализовать своё конституционное право на труд, так как в его трудовой книжке отсутствует запись об увольнении от бывшего работодателя, то просил суд установить факт прекращения его трудовых отношений с работодателем с 31 марта 2025 года на основании п. 2 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с истечением срока трудового договора. 

 Исковое заявление принято к производству суда, проводится подготовка дела к разбирательству в судебном заседании.